新人团队建设 团队融入拓展训练课程

　　公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工 相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。

　　课程特点：

　　新员工拓展培训课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，从而达到预想的培训效果。

　　课程方式：培训师带领队员进行场地拓展

　　1、参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；

　　2、教官引导与总结；

　　3、各小组的讨论、分析、总结；

　　4、针对企业文化的学习型晚会；

　　5、行动计划指定及分享。

　　课程效果：对于新员工拓展可达到如下效果：

　　1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

　　2、帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。

　　3、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

　　4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

　　5、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

　　6、与企业建立信任感，建立企业归属感。

　　7、改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。

　　8、团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到最优结果。